Implementatie
Vertrouwen geven, vrijheid mogelijk maken
Bij ZuidOostZorg geloven we dat leven met vrijheid en eigen regie ook in een woonzorgomgeving mogelijk moet zijn. Daarom werken we aan een toekomst waarin open deuren de norm zijn — niet als losstaand beleid, maar als onderdeel van een bredere visie op persoonsgerichte zorg.
Een integrale aanpak
Open deuren gaat over vertrouwen, veiligheid én kwaliteit van leven. We willen bewoners niet beperken, maar ondersteunen in hun vrijheid. Dat vraagt om een andere manier van denken én doen. Niet de deur bepaalt wat kan, maar het gesprek met de bewoner en zijn netwerk. Wat heeft iemand nodig om zich vrij en veilig te voelen? En hoe kunnen wij dat samen mogelijk maken?
Open deuren is geen los GPS-beleid. Het is onderdeel van een integrale visie op zorg en welzijn, waarin we samen met bewoners, familie, netwerk en professionals keuzes maken. Dat vraagt om een zorgvuldige aanpak:
- Visie formuleren: Waarom willen we open deuren? Wat betekent dat voor onze manier van werken?
- Beleid ontwikkelen: Open deuren is verankerd in onze bredere visie op persoonsgerichte zorg.
- Organisatie inrichten: We werken met een brede vertegenwoordiging uit de praktijk — van zorgprofessionals tot beleidsmakers.
- Werkgroepen: Collega’s uit de praktijk werken samen met beleid en ondersteuning aan concrete stappen.
- Verandergroep: Sleutelfiguren zorgen voor richting, samenhang en verbinding tussen locaties.
Samen leren en ontwikkelen
Bij ons staan alle deuren open op de locaties. Een mooie ontwikkeling waar we samen hard aan hebben gewerkt. Tegelijkertijd brengt het open deuren beleid dilemma’s met zich mee in de praktijk. Het vraagt om openheid, reflectie en voortdurende dialoog. We leren van elkaar door het gesprek aan te gaan over wat goed gaat en waar we nog zoeken. Daarbij is er ruimte voor twijfel en onzekerheid: wat mag wel, wat niet, en hoe zorgen we dat iedereen zich veilig voelt? Door die vragen samen te verkennen, groeien we als lerende organisatie.
In eigen tempo, met gedeelde visie
Elke locatie volgt zijn eigen route, maar altijd vanuit dezelfde visie. Soms betekent dat beginnen met een paar uur per dag de deur open, met iemand op de uitkijk bij de ingang. Zo bouwen we stap voor stap aan vertrouwen — bij bewoners, familie én collega’s. Want een deur open doen betekent niet dat alle bewoners massaal naar buiten gaan. Het betekent dat we vertrouwen durven geven.
Gedeeld eigenaarschap
Open deuren vraagt om gedeeld eigenaarschap. Bewoners, familie, het netwerk en professionals maken samen afspraken. We betrekken het netwerk vanaf het begin, zodat we samen kunnen afwegen wat nodig is en wat mogelijk is.
Vrijheid begint met het gesprek
Bij elke nieuwe bewoner voeren we vooraf gesprekken met het netwerk. We leggen uit wat open deuren betekenen en stellen de vraag: heeft de bewoner behoefte om zelfstandig naar buiten te gaan? Als dat zo is, kijken we samen welke ondersteuning nodig is — bijvoorbeeld met GPS of dwaaldetectie. Zo maken we samen keuzes die passen bij de persoon, de situatie en de omgeving.
Open deuren is geen eindpunt, maar een beweging
Een beweging richting meer vrijheid, meer vertrouwen en meer samenwerking. Bij ZuidOostZorg bouwen we daar elke dag aan — samen met bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s.
Informatie voor eigen professionals
Alle informatie over open deuren bij ZuidOostZorg kunnen onze professionals vinden op intranet. Hier hebben we een pagina ingericht rondom dit thema. Visie, veelgestelde vragen en diverse documenten zijn hier te vinden.
