Ouderenzorg. Waar je mensen helpt zichzelf te blijven

Of je nu jong bent, of oud, uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: gewoon onszelf zijn. Met name op de momenten waarop dat een uitdaging is, is dat extra belangrijk. Bijvoorbeeld wanneer je ziek bent of wanneer je moet revalideren na een operatie of een hersenbloeding. Of wanneer je, als het thuis niet meer gaat, tijdelijk of voor langere tijd naar een plek moet waar je de zorg kunt krijgen die je nodig hebt, Dan wil je weer beter worden, herstellen, zoveel mogelijk blijven doen wat je altijd zelf deed. Jezelf blijven.

In de nieuwe ouderenzorg is dat precies wat we doen: mensen helpen zichzelf te blijven. Dat doen we door ze te ondersteunen met onze professionele zorg, zonder dingen van ze over te nemen als dat niet hoeft. Door onafhankelijkheid, zelfstandigheid en eigen regie centraal te stellen, door ons te richten op gezondheid. Het beeld dat aan ouderenzorg kleeft is echter nog wel eens anders en daar willen we graag verandering in brengen.

Vanuit onze samenwerking met de Hanze maakten we daarom met ZuidOostZorg deze video over het werken in de ouderenzorg. Of eigenlijk: over iemand die het er niet bij laat zitten. Over iemand die er, zoals zoveel ouderen dat dagelijks doen, alles aan doet om weer ‘de oude’ te worden. En, tegelijkertijd, over hoe wij daar, als professionals in de ouderenzorg, een bijdrage aan mogen leveren. Deze video is daarmee een startpunt van onze gezamenlijke ambitie om het beeld van ouderenzorg te veranderen en daarmee aantrekkelijker te maken voor toekomstige professionals.

ZuidOostZorg en de Hanze werken samen aan de transitie van de ouderenzorg. Centraal daarbij staat het creëren van een leergemeenschap waarin studenten, docenten en professionals van beide organisaties met en van elkaar leren. Met als doel om kwetsbare ouderen nu en in de toekomst zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen en studenten optimaal voor te bereiden op de uitdagingen die er liggen in de ouderenzorg. Een onderdeel daarvan is het gezamenlijk inzetten op het versterken van het imago van de ouderenzorg, om de sector ook voor toekomstige professionals aantrekkelijk te maken om in te werken.