Karine van der Kraan, bestuurder

Samenwerken en de verbinding met elkaar opzoeken, dat staat centraal in het leven van Karine. Ze werkt sinds 2023 als bestuurder van ZuidOostZorg. “Toen ik hoorde dat Anke ging stoppen als bestuurder, wist ik meteen dat ik ging solliciteren. Ik zag het enorm zitten om zo’n bijzondere en innovatieve organisatie te besturen”, aldus Karine. Als bestuurder geeft ze richting en vertrouwt daarbij op de kennis en kunde van collega’s.  

Karine heeft tijdens haar loopbaan veel ervaring opgedaan vanuit verschillende kanten van de zorg. “Tijdens mijn vakantiebaan als facilitair medewerker, maakte ik voor het eerst kennis met de ouderenzorg.” Karine ontdekte al gauw dat de oudere mensen bij wie ze werkte veel humor hadden. “Ik vond het heerlijk om samen te lachen en leerde veel van de verhalen die ze vertelden over vroeger”, aldus Karine.  

Expertise in combinatie met persoonlijk contact 
Na het afronden van de middelbare school, begon Karine met de opleiding fysiotherapie in Amsterdam. Ze vertelt: “Gezondheid, het menselijk lichaam en ziektebeelden hadden mijn interesse. Het prettige aan het werk als fysiotherapeut vond ik dat ik deze interesse kon combineren met persoonlijk contact met cliënten. Ik begeleidde ze bij het bewegen en hielp ze met hun klachten.”  Ruim vijf jaar had Karine haar eigen fysiotherapiepraktijk, waarin ze veel oudere mensen behandelde die vanuit hun thuissituatie werden doorverwezen door de thuiszorg.  

“In 2008 zijn we naar Friesland verhuisd en ging ik aan de slag als indicatiesteller bij het CIZ. Ik ging op huisbezoek en in gesprek met cliënten. Aan de hand van deze huisbezoeken beoordeelde ik of en hoeveel recht cliënten hadden op (langdurige)zorg. De huisbezoeken in combinatie met het uitwerken van de dossiers, zorgden voor afwisseling in mijn baan.” 

Ambitieus 
Nadat Karine drie jaar bij het CIZ had gewerkt, werd ze gevraagd om bij destijds Tellens te komen werken. Ze was ambitieus en wilde graag verder doorgroeien. “Bij Tellens werd ik gevraagd als zorgbemiddelaar en kreeg de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen en door te groeien. Na een paar jaar gewerkt te hebben als zorgbemiddelaar, kon ik aan de slag als beleidsadviseur. Ik werkte veel samen met de zorgverkoper en had daarnaast veel contact met de bestuurder. Deze zag mijn bestuurlijke capaciteiten en vaardigheden.” Op advies van de bestuurder, volgde Karine een bestuurlijke master (MBA). Daarnaast kwam ze vanuit haar functie als beleidsadviseur via het lerend netwerk in contact met ZuidOostZorg. “Ik vond de energie en innovativiteit van de organisatie prettig.” 

Weer dichter bij de zorg 
In 2020, vlak voor de uitbraak van corona, begon het ZuidOostZorg-avontuur voor Karine. “In eerste instantie begon ik als programmamanager Informatie- en Adviescentrum. Al snel werd ik daarnaast ook regiomanager kortdurende zorg en behandeling. Vanuit die rol ontdekte ik hoe het écht in de praktijk werkte: wakker liggen van openstaande diensten of zorgen om een cliënt waar het niet goed mee gaat. Ik kwam dichter bij de zorg te staan, maar had ook interesse in de organisatie als geheel en hoe deze zich verhoudt tot de provincie en de rest van Nederland.” 

Bestuurder van ZuidOostZorg 
Tijdens haar eerste gesprek met toenmalig bestuurder Anke, geeft Karine aan dat ze bestuurlijke ambities heeft. “Als ik mezelf bewezen had, mocht ik na een jaar de topclass aan het Erasmus gaan volgen. Dan kon ik daarna bestuurder worden buiten ZuidOostZorg. Ik werkte vanuit mijn opleiding aan twee bestuurlijke opdrachten: interprofessioneel samenwerken en reablement.” Anke besloot eerder te stoppen als bestuurder dan aanvankelijk gedacht. Karine solliciteerde en werd in september 2023 bestuurder van ZuidOostZorg.  

Covid-unit in Marrewyk 
Op de vraag wat het meest bijzondere moment in haar carrière is, antwoordt Karine: “Tijdens de coronaperiode hebben we samen een covid-unit opgestart in onze locatie Marrewyk. Dit was best spannend om als eerste in de regio te doen. We hebben intensief met elkaar samengewerkt en de schouders eronder gezet. Zorg, behandelvakgroepen, manager, planner, longarts; we werkten allemaal met elkaar samen.” 

Deze samenwerking zorgde voor de opstart van de covid-unit en maakte snel schakelen bij persoonlijke situaties mogelijk. “Er was een cliënt opgenomen tijdens zijn huwelijksjubileum. Samen hebben we het toen mogelijk gemaakt dat zijn partner, ondanks de corona, op een veilige manier bij hem kon zijn”, aldus Karine. “En juist op dat soort bijzondere momenten zie je waar écht samenwerken en op elkaars expertise vertrouwen toe kan leiden.” Het is een mooi voorbeeld van hoe verbinding én vertrouwen centraal staan in Karines filosofie als bestuurder.

Ben jij een professional en is werken in de ouderenzorg echt iets voor jou? Bekijk ons huidige vacatureaanbod.

Staat jouw ideale baan er niet tussen? Neem dan contact met ons op zodat we met je kunnen meedenken.