Binnenkijken met Thijs Wolzak Binnenkijken met Thijs Wolzak Van 2 april tot en met 30 mei een expositie van bijzondere interieurs. Expositie is gemaakt door Thijs Wolzak Lees meer
ZorgkaartNederland ZorgkaartNederland Met uw feedback kunnen wij onze zorg & dienstverlening continue verbeteren. Uw reactie is voor ons waardevol! Lees meer
"Yes! Alweer een mooi diploma erbij, dat is toch maar mooi mogelijk bij ZuidOostZorg!" "Yes! Alweer een mooi diploma erbij, dat is toch maar mooi mogelijk bij ZuidOostZorg!" Ontdek meer voordelen van Werken en leren Werken en leren
Wil jij een toffe vakantiebaan? Wil jij een toffe vakantiebaan? Hé jij daar! Heb je zin om tijdens jouw zomervakantie de handen uit de mouwen te steken en bij te verdienen? Meer over vakantiewerk
Hoe woon jij? Hoe woon jij? We zijn op zoek naar interieurs die volgens de eigen bewoner bijzonder is. Hoe woon jij? Lees hier meer
ZuidOostZorg beste werkgever ZuidOostZorg beste werkgever Onlangs heeft ZuidOostZorg het keurmerk beste werkgever gekregen! ZuidOostZorg blinkt uit in bevlogen en betrokken!

Duurzame zorg voor Noordoost Fryslân blijft prioriteit.

Op vrijdag 29 juli hebben wij, ZuidOostZorg, een brief ontvangen van De Friesland Zorgverzekeraar waarin zij aangeeft het huidige contract met Stichting Sionsberg 2.0 op te willen zeggen. Binnen de Stichting Sionsberg 2.0 is ZuidOostZorg, samen met Cardiologie Centra Nederland (CCN) en DC Klinieken één van de drie eigenaren en onderdeel van het bestuur. De Friesland heeft geconcludeerd dat de samenhang tussen de drie verschillende partijen niet goed tot stand is gekomen in de uitvoer van een nieuw transmuraal concept. Wij herkennen ons in het beeld dat De Friesland Zorgverzekeraar in haar berichtgeving daarover schetst.

 

Na het faillissement van Zorggroep Pasana in 2014 is ZuidOostZorg, samen met de twee andere partijen, gevraagd om in Sionsberg een nieuw zorgconcept vorm te geven en dit op een integrale, maar vooral andere manier te doen. Hierbij zou ieder van de drie deelnemende partijen haar eigen ervaring en expertise inbrengen om dit in samenhang te integreren in een voor Nederland uniek concept: een transmuraal centrum, waarbij de huisarts als hoofdbehandelaar centraal staat en de poliklinische en diagnostische schil ondersteunend zijn. Dat Sionsberg geen traditioneel ziekenhuis meer zou worden was daarbij vanaf het begin al duidelijk. Dat bleek immers, met in het achterhoofd het faillissement van Pasana, geen duurzaam model te zijn.

 

Binnen het samenwerkingsverband Stichting Sionsberg 2.0 is te veel de nadruk gelegd op de ontwikkeling van poliklinische zorg. Hierdoor is er door de drie partijen binnen Sionsberg onvoldoende samenhang aangebracht op het gebied van de ontwikkeling van de anderhalvelijnszorg in Dokkum. Het transmurale concept waarover door de drie partijen met De Friesland afspraken zijn gemaakt komt daardoor helaas onvoldoende van de grond. We wachten het voorstel van De Friesland Zorgverzekeraar af en beraden ons op het vervolg. Een duurzaam model voor een goede zorgvoorziening in de regio Noordoost Fryslân heeft daarbij onze hoogste prioriteit.

 

 

 

Anke Huizenga

Bestuurder ZuidOostZorg